新聞動態(tài)
近年來，營口中板人力資源處積極探索創(chuàng)新，不斷拓寬人才培養(yǎng)路徑，深耕技能人才隊伍建設。2024年3月，成功榮獲遼寧省人力資源和社會保障廳授予的營口中板職業(yè)技能等級自主認定資格。同年第四季度，順利開展了電工、鉗工、焊工等職業(yè)的技能等級自主認定工作，共有318名員工獲得高級工、技師等級證書，使全公司技能人才總數(shù)達到了1045人，實現(xiàn)了“千名高技能人才”的計劃目標。
在產(chǎn)學研方面，2024年6月，營口中板作為理事單位加入營口市技工教育聯(lián)盟，充分利用外部技能提升資源，采用產(chǎn)教合作、資源互補的模式，優(yōu)化技能人才教育資源的優(yōu)化配置。
為了營造“以賽促教強技能、以賽促學礪精兵”的良好氛圍，2024年，人力資源處創(chuàng)新采用“3+4+3”競賽模式，組織開展職業(yè)技能競賽119場，參賽1631人次，其中4人代表營口市參加遼寧省第二屆職業(yè)技能大賽。結合職業(yè)技能等級評聘和發(fā)放技能補貼等一系列激勵措施，有效激發(fā)了員工的學習熱情和工作積極性。
未來營口中板將進一步優(yōu)化培訓體系，優(yōu)化創(chuàng)新培訓方式，提高培訓質(zhì)量，搭建技能比武平臺，持續(xù)推動職業(yè)技能等級認定工作，確保每位員工都能得到充分的技能提升和職業(yè)發(fā)展機會。營口中板將通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀人才，為公司的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力！
在產(chǎn)學研方面，2024年6月，營口中板作為理事單位加入營口市技工教育聯(lián)盟，充分利用外部技能提升資源，采用產(chǎn)教合作、資源互補的模式，優(yōu)化技能人才教育資源的優(yōu)化配置。
為了營造“以賽促教強技能、以賽促學礪精兵”的良好氛圍，2024年，人力資源處創(chuàng)新采用“3+4+3”競賽模式，組織開展職業(yè)技能競賽119場，參賽1631人次，其中4人代表營口市參加遼寧省第二屆職業(yè)技能大賽。結合職業(yè)技能等級評聘和發(fā)放技能補貼等一系列激勵措施，有效激發(fā)了員工的學習熱情和工作積極性。
未來營口中板將進一步優(yōu)化培訓體系，優(yōu)化創(chuàng)新培訓方式，提高培訓質(zhì)量，搭建技能比武平臺，持續(xù)推動職業(yè)技能等級認定工作，確保每位員工都能得到充分的技能提升和職業(yè)發(fā)展機會。營口中板將通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀人才，為公司的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力！